规章制度
南京信息工程大学共青团工作考核办法(试行)
2011年03月01日    作者: 团委    

一、总则

    第一条 为促进我校团的建设和不断加强团的工作全面活跃,提升我校共青团工作整体水平,根据《关于下发江苏省高校共青团工作考核办法(试行)的通知》(团苏委[2010]35号)制定本办法。

第二条  考核的指导思想:以科学发展观为指导,按照扎实推进、务求实效、开拓创新、科学发展的要求,以实绩为考核重点,建立能够充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益职能的长效激励机制,为促进我校共青团工作持续发展提供保障。

第三条  考核的基本原则:

1、注重实效原则。在考核中坚持从实际出发,以工作实绩为依据,注重考察工作扎实推进的力度和效果,兼顾青年学生、相关部门和上级组织的评价意见,全面、客观、公正地考核评价各学院团委的工作实绩。

2、鼓励创新原则。鼓励各学院团组织在推进各项工作过程中,根据目标、对象、条件等实际情况,大胆探索完成工作任务的新思路、新方法、新路径,鼓励形成具有各学院特色的品牌工作和整体工作的经验成果。

3、以考促改、重在建设的原则。通过考核,及时了解掌握各学院在团工作落实中取得的成绩、经验和存在的问题,通过加强对工作的指导和工作的相互交流,不断提升我校团工作的整体水平。

4、定量、定性考核相结合的原则。考核中可以量化的项目进行量化考核,不能量化的进行定性评价;在定量和定性的基础上,进行综合评价。

 

二、考核对象

第四条 考核范围:各学院团委。

 

三、考核内容

第五条 考核的主要内容:根据团中央、团省委和学校党政的有关要求,经学校党政和校团委确定的工作安排和年度重点工作事项。

第六条 考核的具体内容:1、基层团学组织建设; 2实践育人工作;3、工作宣传与理论研究;4、其他工作。

 

四、考核办法

第七条 校团委组建考核组。按年度考核,考核方法采取总结自评、汇报评议、抽样调查、综合评价等方式,围绕考核的具体标准进行,实行量化评分。

1、总结自评。各学院团委自评结合年终总结进行,于当年12月底前完成。自评报告内容包括:完成年度工作目标情况、采取的主要措施、形成的主要经验和特色、存在的问题及原因分析、下一步努力方向。各学院团委自评后,将3000字以内的年度工作总结和根据考核细则所填的自评表报至校团委。

2、汇报评议。参考总结自评,由各学院团委按顺序汇报年度工作,考核组评委根据自评和汇报情况独立打分,取平均分为基本测评分。

3、抽样调查。由校团委考核组根据汇报材料选择各学院的部分工作予以抽查。

4、综合评价。校团委考核组根据各学院团委的实际工作情况审核确定加分与扣分项目之和,再加上汇报评议的基本测评分为综合评价分。

                       五、考核评价

第八条 综合评价分等于或高于95分的学院团委为当年共青团工作优秀奖单位。凡得分在80分以下的学院团委,要针对存在的问题写出书面材料,进行整改。

第九条 有以下情况之一的,实行一票否决,不能评为优秀奖单位:

    1)由于工作失误造成较坏社会影响的;

    2)团委班子成员及工作人员出现违法违纪行为的;

3)在考核中弄虚作假、虚报浮夸的;

4)工作过程中因组织不力发生安全事故的;

5)当年度校团委安排的重点工作拒不执行的。

第十条 被考核学院团委如对考核结果有异议,三日内可以向校团委考核工作组提出书面申请,进行复议,考核工作组将对结果进行复核并及时予以反馈。

第十一条 每年考核结束后,校团委将把考核结果以书面形式向学院党委进行通报,同时报送学校党委;考核优秀的学院团组织在推荐校级以上优秀团组织时予以优先考虑;团委主要负责同志及班子成员在推荐校级以上优秀团干部时予以优先考虑。

 

六、考核要求

第十二条 严肃考核纪律。组织和参与考核工作的人员,要认真学习把握考核工作的指导思想、基本原则,遵守工作纪律,严格按照规定的考核程序和标准实施考核,全面准确、客观公正地反映各地、各单位的工作情况,充分发挥考核的激励和鞭策作用。

第十三条 高度重视和正确对待考核工作。在考核的各个环节中,被考核学院团委都要严肃认真,不走过场,不弄虚作假,不敷衍塞责,要实事求是地总结工作实绩,分析存在问题与不足,努力改进工作,对虚报成绩、骗取荣誉等情节严重、造成不良影响的学院团委,一经查实,取消评定结果,并对相关责任人给予通报批评。

第十四条 本办法自颁布之日起试行,解释权属校团委。 

 

 

 

 

共青团南京信息工程大学委员会

                       二零一零年十二月十日

 


附件1.   南京信息工程大学共青团工作考核评分表

考核单位:                    考核年度:                  考核时间:

考核

项目

考核内容

单项分值

 

得分

团学

组织

建设(30分)

1、学院党委加强对团学工作的组织领导,定期听取团委工作汇报,专题研究团学工作的方针和任务,及时解决团学工作中遇到的困难和问题。

5

 

2、按规定召开团代会、学代会;按要求配备院团委班子,加大对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力的团干部培养和使用力度。

5

 

3、有团学干部教育培训计划,结合工作实际开展多种形式切实有效的团学干部教育培训。

3

 

4、加强学院团学组织建设,做好组织关系转接,探索创新全覆盖的团组织建设的有效途径,健全规范推优入党制度,团员推优入党率100%、团费按规定上缴。

3

 

5、建立学院舆情信息观测点和舆情信息员队伍,指定专人负责舆情的整理上报工作,做好网络舆情收集分析、引导社会观察等工作,并报送相关情况。

5

 

6、认真按照学院和校团委要求,加强对院学生会、研究生会、学生科协及院学生社团工作的指导和管理,完善工作章程及各项条例,加强活动的规范管理,充分发挥各类学生组织的作用,组织学生参与学校有关学生事务的决策,拓宽代表和维护学生权益的渠道,密切关注与青年学生切身利益相关的焦点、热点和难点问题,帮助学生通过组织化渠道反映问题。

9

 

实践育人工作(55分)

1、制定并实施 “大学生青年马克思主义者培养工程”方案,建立院级骨干培养人才库,组建培训师资队伍,举办学生骨干培训班,开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖的培训课程,形成工作规范和工作经验,并认真积极选派优秀学生骨干参加上级培训。

3

 

 2、认真组织开展优秀大学生典型的选树、宣传活动,以此指导学生进行学业生涯规划。积极推荐参加上级各类学生典型的评选表彰;参与上级组织开展各类大学生先进典型的宣传工作。

3

 

 3、充分利用重要纪念日及其他重要活动的契机,动员组织班级团支部广泛开展主题团日活动和各种形式的主题教育活动,有特色,有实效。

3

 

 4、积极开展集思想性、专业性、教育性于一体的校园文化活动,打造推进校园文化和团学文化建设的学院特色品牌;积极组织学生参加校园文化艺术节、科技文化节、社团巡礼节等校园文化活动,效果良好。

10

 

 5、鼓励扶持院级红色理论社团发展,加强对红色理论社团的指导,促进社团科学发展,突出社团活动的教育意义,引导学生社团发挥正面教育作用。

4

 

 6、积极组织大学生到基层,开展文化、科技、卫生、教育、法律等专业实践活动;及时、准确报送活动情况、总结;建立并完善实践活动规章制度,积极建立社会实践基地。

6

 

 7、完善“大学生素质拓展计划”,多途径提升学生综合素质,组织开展大学生就业创业教育培训活动,引导大学生树立正确的就业创业观念,引导学生积极组织开展实践创业活动,争取各类支持、整合社会资源,鼓励扶持大学生创业,实际举措多,现实效果好。

6

 

8、每年新建不少于1家经常化运行、管理规范、保障到位的就业见习基地;积极组织学生参加见习,优先为经济困难学生提供勤工助学、就业见习岗位;学院团委设有专门的信息员,做好见习学生的登记备案,见习基地月报准确及时。

5

 

9、认真做好志愿者注册和日常志愿活动组织工作,鼓励学生到艰苦的基层建功立业,深入挖掘志愿者中的先进典型并进行广泛宣传。

5

 

10、组织开展各类研究训练计划、科技创新活动;科创氛围浓厚,组织院级“挑战杯”课外学术科技作品竞赛和创业计划竞赛选拔赛,学生参与面广,效果好。

10

 

工作宣传理论研究

15分)

1、着力构建学习型组织,建立定期学习制度,每个月集中学习不得少于1个半天,制定并落实团学干部自学制度,建立团干部培训机制,定期开展形式多样、切实有效的团学干部工作培训班。

4

 

2、在国家级、省级媒体(包括电视台、政府部门主管的网站、纸质媒体等)宣传单项团活动不少于1次。

3

 

3、团干部从事团学工作理论研究氛围浓厚,团委班子在省级及以上期刊发表团学研究论文不少于1篇或获得校级及以上立项研究课题1项。

4

 

4充分利用团学组织网站、报刊、广播、宣传栏、板报等阵地,开展形势政策和时事热点的宣传和教育引导,组织大学生开展社会调查,并积极向天际新闻网和飘扬在线投稿,进行有效的舆论引导。

4

 

加分项目

20分)

积极组织参加“挑战杯”课外学术科技作品竞赛和创业计划竞赛,并获奖的,予以加分,其中获国家级一、二、三等奖分别加10分、8分、6分,获省级一、二、三等奖分别加5分、3分、2分;在理论核心期刊上发表与共青团工作相关的理论文章(3分);有系统研究、产生良好效果并具推广价值的特色、亮点工作(含团建创新品牌项目)每项加3分;在《中国青年报》、《中国青年》、《中国共青团》、中国共青团网或《江苏共青团》、《风流一代》等属刊物、网站单独或联合宣传学院重点团工作每篇次加5分,累计不超过20分。

20

 

扣分项目

20分)

年度内共青团工作负责人不能保持相对固定的,扣5分;不能及时完成校团委工作任务的(每次扣2分);无故缺席校团委有关会议、活动(每次扣2分)。累计不超过20分。

20

 

综合评分

 

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