他指出，大学生就业的问题不仅关乎大学生的自身利益，更关乎社会的和谐稳定。因此殷主任给我们学生提出了四点建议：

 一、转变就业观念，适应市场需求。受社会各种价值取向的影响，大学生就业观念也存在着相当多的误区：宁愿出国带光环，不在国内做职员；宁到外企做职员，不到中小企业做骨干;就业难不如再考研等等。面对日益严峻的就业形势，大学毕业生必须适应市场对劳动力的需求，转变陈旧的就业观念。

 二、树立职业理想，做好职业规划。大学生的职业理想是其人生职业实现的精神支柱，因此不管是即将毕业的大学生还是低年级的学生都要有一份职业规划书，明确自己的人生目标。只有这样，才能有针对性的培养自己，为以后就业打下坚实的基础。 

 三、学习专业技能，培养团队意识。专业能力的培养是实现就业的最重要保证，而团队意识则是把专业知识转化为实际能力的重要途径，所以为实现就业必须学好专业技能，培养团队意识。

 四、考取有用证书，增强动手能力。证书的考取是学习的过程，同时也是证明自己实力的过程，所以考取有用证书很有必要。考证只是手段不是目的，目的在于把所学能够灵活的运用，所以必须增强动手能力。

    殷主任给我们分析的就业形势使我们同学增强了忧患意识，让我们更多的去思考就业方向。同时他给我们提的意见也非常切合我们大学生实际，为我们明晰就业形势，进行自主培养指明了方向。